あなたも請求できる

残業代請求に関するQ&A

1 個人事業者にされている(労働者性)

Question

会社に残業代を払って欲しいと言ったところ「あなたは個人事業者なので残業代は発生しない」と言われました。残業代請求は無理でしょうか。

2 「あ、うちの会社は残業代とかないから」(使用者の勝手ルール)

Question

社長が「うちの会社には残業代の制度はない」などと言いますがそんなことが許されるのでしょうか。

3 「残業指示していない」「残業の申請がない」「研修。残業ではない」(労働時間性)

Question

会社で山のように仕事を振られて毎日残業しているのに、上司が「残業しろなんて言ったことはない」「残業の申請を出してない」などと言います。この場合、残業代を請求できないのでしょうか。

4 「年俸制だから残業代はないよ」

Question

私は年俸制の労働者ですが会社から「年俸制なので残業代は出ない」と言われます。そういうものなのでしょうか。

5 残業代が提示された賃金に組み込まれている(固定残業代)

Question

今、働いている会社は、求人広告に「月給25万円」と記載されていましたが、働き始めて実際に給料を受け取ると、給料明細書に「基本給18万円」「残業手当7万円」と記載されており、7万円は残業代だと言われました。実際は毎日深夜まで残業しており、残業時間は月100時間以上になるのですが、残業代は請求できないのでしょうか。

6 変形労働時間制

Question

今働いている職場は「変形労働時間制」が適用されており、毎日10時間働いても残業代は出ないそうです。どうしようもないのでしょうか。

7 事業場外のみなし労働時間制

Question

私は観光ガイドの業務に従事していますが、一日の勤務内容はすべて日報に記し、出先でも携帯電話やEメールで指示を受けているのに、「事業場外のみなし労働時間」が一日8時間になっており、残業代が出ません。実際は、お客様の宿泊先ホテルでも色々とお世話をしており、深夜まで働きづめです。残業代請求はできないのでしょうか。

8 裁量労働制

Question

私はIT技術者として勤務していますが、職場で「裁量労働制」が導入されており、残業代を払って貰えません。実際の残業時間は月100時間にもなります。どうしようもないのでしょうか。

9 “店長” “主任” “課長” “部長” などの名ばかり管理職

Question

私は社内で「課長」という役職に就きましたが、その途端、残業代が一切支払われなくなりました。これは仕方ないことなのでしょうか。

10 残業代請求に必要な証拠

Question

私の職場では長時間労働が横行していますが、タイムカードがありません。残業代請求は諦めるしかないでしょうか。

11 残業代請求の手続、必要な時間

Question

残業代請求にはどのような手続を採るのですか。どれくらいの時間がかかりますか。

12 対応エリアについて

Question

大阪の案件も対応してもらえますか?

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