会社に残業代を払って欲しいと言ったところ「あなたは個人事業者なので残業代は発生しない」と言われました。残業代請求は無理でしょうか。

社長が「うちの会社には残業代の制度はない」などと言いますがそんなことが許されるのでしょうか。

会社で山のように仕事を振られて毎日残業しているのに、上司が「残業しろなんて言ったことはない」「残業の申請を出してない」などと言います。この場合、残業代を請求できないのでしょうか。

私は年俸制の労働者ですが会社から「年俸制なので残業代は出ない」と言われます。そういうものなのでしょうか。

今、働いている会社は、求人広告に「月給２５万円」と記載されていましたが、働き始めて実際に給料を受け取ると、給料明細書に「基本給１８万円」「残業手当７万円」と記載されており、７万円は残業代だと言われました。実際は毎日深夜まで残業しており、残業時間は月１００時間以上になるのですが、残業代は請求できないのでしょうか。

今働いている職場は「変形労働時間制」が適用されており、毎日１０時間働いても残業代は出ないそうです。どうしようもないのでしょうか。

私は観光ガイドの業務に従事していますが、一日の勤務内容はすべて日報に記し、出先でも携帯電話やＥメールで指示を受けているのに、「事業場外のみなし労働時間」が一日８時間になっており、残業代が出ません。実際は、お客様の宿泊先ホテルでも色々とお世話をしており、深夜まで働きづめです。残業代請求はできないのでしょうか。

私はIT技術者として勤務していますが、職場で「裁量労働制」が導入されており、残業代を払って貰えません。実際の残業時間は月１００時間にもなります。どうしようもないのでしょうか。

私は社内で「課長」という役職に就きましたが、その途端、残業代が一切支払われなくなりました。これは仕方ないことなのでしょうか。

私の職場では長時間労働が横行していますが、タイムカードがありません。残業代請求は諦めるしかないでしょうか。

残業代請求にはどのような手続を採るのですか。どれくらいの時間がかかりますか。

大阪の案件も対応してもらえますか？